Tesla 挨告 前員工控未先通知即大裁員
兩名前員工對美國電動車大廠特斯拉（ Tesla ）提起訴訟，控告公司未先提前告知就「大規模裁員」，違反聯邦法律。
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路透社報導，兩名員工昨晚在德州提起訴訟，並稱他們本月被特斯拉在內華達州斯巴克斯市 （ Sparks ）的超級工廠解僱。根據訴狀，內華達州這座工廠有500多名員工被解僱。
It is reported that the lawsuit was filed on late Sunday in Texas by two workers who said they were terminated from Tesla's gigafactory plant in Sparks, Nevada in June. According to the suit, more than 500 employees were terminated at the Nevada factory.https://t.co/Eq3w80hhUq
— Astrid Lavalette (@LavaletteAstrid) June 21, 2022
這兩名員工宣稱特斯拉未遵守有關大規模裁員的聯邦法律。根據「勞工調整及再訓練通知法」（ Worker Adjustment and Retraining Notification Act ）的規定，公司大規模裁員前，須有60天的通知期。
他們尋求為美國各地在5、6月未獲事先通知即遭特斯拉解僱的前員工取得集體訴訟地位。
訴狀寫道：「特斯拉就只是告知員工，解僱將立即生效。」
特斯拉沒有對裁員人數發表評論，也沒有立即對這起訴訟相關提問做出回應。
根據路透社取得的一封電子郵件，世界首富馬斯克（ Elon Musk ）本月稍早表示，他對經濟情況有一種「超級糟的感覺」，並覺得特斯拉需要裁員約10%。
根據網路上的發文及路透社的採訪內容，超過20名自稱是特斯拉員工的人表示，他們是在這個月被資遣、解僱或職位被撤。
前員工林奇 （John Lynch ）和哈茨費爾德（ Daxton Hartsfield ）分別於本月10日和15日被特斯拉解僱，他們提起訴訟，尋求60天通知期該有的薪資和福利。
代表勞方的律師里斯-黎奧丹（ Shannon Liss-Riordan ）告訴路透社：「特斯拉在沒有提供必要通知的情況下解僱這麼多人，公然違反聯邦勞動法規，令人相當震驚。」
她表示，特斯拉只給了部分員工一週的資遣費，並說她準備向法院提出緊急動議，防止特斯拉企圖以僅一週的資遣費就換得員工讓渡權益。
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