雇主可能有權強制要求員工接種新冠疫苗 如員工拒絕接種可將其解雇
如果雇主決定要強制員工接種新冠病毒疫苗，而員工出現接種疫苗後的副作用，公司不需要承擔責任。專家表示，任何賠償都將以工傷處理。
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🔵 可能會有接種疫苗的獎勵機制
目前，普通人可能要等三個月左右，很多人接種疫苗後，再進行接種。而與此同時，一些企業也正考慮用激勵措施獎勵接種疫苗的雇員，比如給接種疫苗的員工發放現金獎勵。此外，接種疫苗的員工也不必每天測量體溫或穿戴像之前一樣高級別的個人防護用品。
而對於仍然拒絕接種的員工，雇主也可以讓他們接受疫苗教育，深入理解疫苗試驗的功效數據和參與者的經驗。
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疫情以來美國面對著嚴峻的就業危機，勞動力市場壓力巨大。尤其是服務型行業，員工面臨的風險最大。因而美國 CDC 疾病控制和預防中心建議優先讓一線員工排隊接種疫苗。如果員工想保住工作，可能只得接受疫苗接種。
資訊來源：CNBC 編譯整理：劉二小
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