H-1B新政策實施準備上路~相關訊息你不能不知道!!
A 2024 survey from Envoy Global, an employment immigration services provider, revealed that 83% of employers hired one or more employees for roles initially intended to be based in the US from outside the country.
僱主若要聘用H-1B工作者，需使用更新後的I-129表格，此表格將於新規則生效當日強制實施。美國公民及移民服務局（USCIS）網站已提供該修訂表格的預覽版了!!
H-1B計劃的主要更新
H-1B計劃允許美國僱主招聘在需要高級資格的專業領域工作的外籍專業人士。最終規則引入了幾項重要變更：
- 修訂專業職位標準：新規則明確了所需學位與工作職責之間的關聯性。
- 擴大非營利機構的彈性：享有年度配額豁免的非營利機構及政府研究機構，將受益於更新的資格標準。
- 支持F-1簽證持有者：過渡期內，F-1學生在合法身份及工作授權方面將面臨更少的中斷。
- 提升處理效率：美國公民及移民服務局（USCIS）將加速處理曾獲批的H-1B簽證持有者的申請。
- 控制權資格：在符合特定條件下，具有其申請組織控制權的個人現在也符合申請H-1B簽證的資格。
為強化計劃的完整性，最終規則正式賦予USCIS進行檢查和對違規行為處以罰款的權力，以確保H-1B計劃繼續滿足解決專業領域勞動力短缺的初衷。
H-1B簽證計劃使美國僱主能夠聘用外籍勞工從事需要專業知識及至少學士學位的專業工作。新規則旨在透過更新這些專業職位的定義和標準，讓僱主和勞工雙方的流程更加便捷。
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