明年开始，纽约市带薪产假长达6周咯！
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虽说美国是一个发达国家，但是确实为一个没有法定带薪产假的国家。（这样合理吗？）比如，在英国新手妈妈可以享受52周的休假，在意大利则为22周，日本也至少有14周，但是在美国却一直没有很明确的规定。但是最新的消息显示，纽约对于关于产假有了新的规定。
Credit：money.cnn
根据最新的消息显示，纽约市长白思豪（Bill de Blasio）宣布了一项新的纽约市员工带薪产假政策。该政策允许新生儿父母休6周的带薪育儿产假(parental leave policy)；另外妇女因流产，看护新生儿所请之假，均将给予100%的工资，而且带薪假最多允许请至12周。未加入工会的市府员工将可自明年1月1日起申请长达6周的全薪育婴假，预计将有2万名员工受惠。
而受到此项政策惠及的对象，除了新手爸妈爸妈会受益之外，计划收养小朋友的配偶也同样受益。若加上原本就拥有的带薪休假的话，有些员工其至可以享受长达12周的有薪假。（那不就好棒棒）要知道，在以前，未加入工会的市府员工，过去并无带薪育婴假。
Credit：wcvb
根据申明稿中的内容显示：「许多父母面临是要照顾新生儿还是要工作赚钱的两难决定，就是到底选择照顾他们的孩子还是选择获取他们的薪水放弃照看孩子，而新政策是在合理的情况下产生，将会促成更多健全又经济稳定的家庭，只有这样才更利于职场员工和雇主。」越来越多的美国私人企业近年来开始提供带薪育婴假的福利，藉以留住人才。不过，在公共部门这样的福利推动还是少数。
想要实施以上的带薪产假，需要花费政府至少1500万美金，为了弥补庞大的财政缺口，纽约市府打算缩减一些不属于工会的员工每年两天的假期，从原本的27天减为25天。此外也将删掉2017年计画拨给部门主管0.47%的加薪预算。现在，除了纽约外，德州奥斯汀和宾州匹兹堡是少数提供市府员工带薪育婴假的城市，想要生孩子的同学移居那里吧~
Credit：pregnancy.lovetoknow
对于加州来说，似乎产假很复杂，根据政府的网站显示，在加州符合条件的孕妇和产妇在PDL法令的保护下是有4个月的工作孕期保护，然后在CFRA下则有12周的产假，与此同时SDI则提供52周，550%工资的保护。
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发现米国的福利其实真的没有很好的小编Alice报导
资料来源：sina,gov,cnn
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